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Solutions ergonomiques de manipulation de charges
||Les TMS, mon entreprise est-elle concernée ?

Les TMS, mon entreprise est-elle concernée ?

Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 80% des maladies professionnelles ayant entraîné un arrêt de travail. Leurs conséquences peuvent être lourdes pour la santé des salariés et pour l'activité de l'entreprise. C'est pourquoi, ils font partie des facteurs d'exposition à évaluer dans le cadre de la règlementation sur la pénibilité au travail.

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Les effets des TMS sur la santé de vos salariés et le fonctionnement de votre entreprise

Les TMS - Troubles Musculo-Squelettiques - désignent des maladies directement liées aux conditions de travail, qui se traduisent par des douleurs pour le salarié et une réduction de ses capacités physiques.

Souvent temporaire, le handicap occasionné peut parfois être irréversible. Mais dans tous les cas, les TMS ont une incidences directes sur la performance de l'entreprise, et entraînent de lourdes conséquences sur le plan économique :

  • Absentéisme des salariés
  • Temps passé à la gestion des dossiers
  • Remplacement du personnel absent : recherche, formation...
  • Indemnisation des incapacités reconnues
  • Baisse de productivité, retard dans les délais de réalisation, baisse de la qualité
  • Augmentation du taux de cotisation AT/MP
  • Etc ...



Faire un état des lieux des TMS au sein de votre entreprise

Afin de prévenir les TMS et transformer durablement les conditions de travail, il s'agit dans un premier temps d'identifier et de connaître les risques présents au sein de votre entreprise. 

Sur son site internet, TMS Pros propose un petit quizz, élaboré par l'INRS - Institut National de Recherche et de Sécurité.
> Faire le quizz

En fonction des différentes causes de TMS identifiées, TMS Pros vous propose de nombreux outils qui vont vous permettre de définir des actions de prévention adaptées à la situation de votre entreprise. Ces actions peuvent porter sur :

  • la conception des outils ou des produits,
  • le matériel,
  • l’aménagement des postes,
  • l’organisation du travail
  • Etc...

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