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Les TMS, mon entreprise est-elle concernée ?

Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 87% des maladies professionnelles tous secteurs confondus. Leurs conséquences peuvent être lourdes pour la santé des salariés et pour l’activité de l’entreprise. C’est pourquoi, ils font partie des facteurs d’exposition à évaluer dans le cadre de la règlementation sur la pénibilité au travail.

Les effets des TMS sur la santé de vos salariés et le fonctionnement de votre entreprise

Les TMS – Troubles Musculo-Squelettiques – désignent des maladies directement liées aux conditions de travail, qui se traduisent par des douleurs pour le salarié et une réduction de ses capacités physiques.

Souvent temporaire, le handicap occasionné peut parfois être irréversible. Mais dans tous les cas, les TMS ont une incidence directe sur la performance de l’entreprise, et entraînent de lourdes conséquences sur le plan économique :

Absentéisme des salariés
Temps passé à la gestion des dossiers
Remplacement du personnel absent : recherche, formation…
Indemnisation des incapacités reconnues
Baisse de productivité, retard dans les délais de réalisation, baisse de la qualité
Augmentation du taux de cotisation AT/MP
Etc …

Faire un état des lieux des TMS au sein de votre entreprise

Afin de prévenir les TMS et transformer durablement les conditions de travail, il s’agit dans un premier temps d’identifier et de connaître les risques présents au sein de votre entreprise.

Sur son site internet, l’assurance maladie a rédigé un article vous permettant de connaître les impacts des TMS sur votre secteur.

En fonction des différentes causes de TMS identifiées, l’assurance maladie vous propose de nombreux outils qui vont vous permettre de définir des actions de prévention adaptées à la situation de votre entreprise. Ces actions peuvent porter sur :